به نقل از «ایسنا»

پرداخت حقوق کارگران در اولویت کار کارفرمایان و پیمانکاران باشد

تاریخ انتشار: ۲۲ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۸۶۳۱۸

ایسنا/خراسان جنوبی معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استانداری خراسان جنوبی تأکید کرد: پرداخت حقوق کارگران باید در اولویت کار کارفرمایان و پیمانکاران استان باشد.

سید محمدرضا طالبی امروز چهارشنبه، ۲۲ آذر در کمیسیون کارگری استان با اشاره به آیات و روایات اسلام درباره جایگاه کارگر در اجتماع، اظهار کرد: جایگاه والای کارگر در دین مبین اسلام تا جایی است که از پیامبر گرامی اسلامی نقل شده، ایشان بر دستان کارگر بوسه زدند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش ایسنا، معاون استاندار با مذمت برخورد ناشایست با کارگران، گفت: این نوع رفتار جای خیلی تأسف دارد چون خاتم پیامبران توصیه کرده‌اند که عرق کارگر خشک نشده دستمزد او را بدهند.

وی در ادامه بر احساس مسئولیت عرفی و شرعی مدیران در قبال حق و حقوق کارگران همانند عضوی از خانواده‌شان تأکید کرد و ادامه داد: تمام توان و تلاش مدیران باید بر این باشد که حق و حقوق کارگران را به موقع پرداخت کنند چون این قشر مؤمن و صبور جامعه موقعی که می‌بینند مشکلات واقعی است، همراهی می‌کنند اما نباید از این همراهی و همکاری آنان توسط کارفرمایان و مسئولان مربوطه سوء استفاده شود.

طالبی با اشاره به اهمیت رضایتمندی قشر عظیم کارگران در جامعه، تصریح کرد: وظیفه مسئولان است که از هر طریق و راهکاری پیگیری لازم برای پرداخت به موقع حق و حقوق کارگران را داشته باشند.

معاون استاندار بیان کرد: هم باید حوزه صنعت و تولید و چرخ توسعه و اقتصاد کشور بچرخد و هم مسائل حوزه کارگران مدنظر قرار گیرد چون این دو مکمل یکدیگر هستند.

وی در ادامه با اشاره به پیگیری‌های استانداری و مسئولان مربوطه برای وصول مطالبات پیمانکاران حوزه راه و شهرسازی، عنوان کرد: نهایت تلاش پیمانکاران استان که از تعهد خوبی برخوردار هستند این است که نه کار تعطیل شود و نه کارگران از حق و حقوق خود محروم شوند.

طالبی با تأکید بر اینکه پرداخت حقوق کارگران باید در اولویت کار کارفرمایان و پیمانکاران استان باشد، یادآور شد: در حال حاضر ۶۵ درصد معوقات حوزه کارگری استان مربوط به حوزه راه و شهرسازی است که نیازمند پیگیری ویژه و تخصیص اعتبارات این حوزه است.

طالبی با اشاره به مصوبات این کمیسیون گفت: در خصوص معدن قلعه‌زری باید طبق ماده ۱۰۵ قانون کار اقدام شود؛ بر اساس این قانون، تیم بازرسان اداره کار، صمت و بهداشت بایستی با بازید از این واحد تولیدی معایب کار را احصا کنند و به مصوباتی که از سال قبل در خصوص این مجموعه داشته‌ایم استناد کرده و گزارش این بازرسی را به مراجع قضایی ارسال کنند.

معاون استاندار بیان کرد: ماده ۱۰۵ قانون کار به بازرسی در محل شغلی با هدف پیشگیری از وقوع حوادث اشاره دارد.

وی با اشاره به آتش‌سوزی در مینی پالایشگاه متعلق به شرکت آذران صنعت بارثاوا هم گفت: این شرکت ۱۲۱ کارگر دارد که کارفرما باید لیست بیمه کارگران را به اداره کل کار و رفاه اجتماعی بدهد تا نسبت به برقراری بیمه بیکاری آنان از طریق تأمین اجتماعی اقدام شود.

طالبی در پایان تأکید کرد: فرمانداران موظفند به صورت مرتب حداقل ماهی یک مرتبه کمیسیون کارگری شهرستان را برگزار کنند و مصوباتی داشته باشند که موضوعات کارگری را به نتیجه برسانند.

انتهای پیام

منبع: ایسنا

کلیدواژه: استانی اجتماعی استانداری خراسان جنوبی کمیسیون کارگری استان مینی پالایشگاه استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی فرهنگی و هنری حقوق کارگران حق و حقوق

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۸۶۳۱۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

سورپرایز بزرگ کارگران با دریافت پاداش روز کارگر | کارگران اردیبهشت ۲ تا حقوق می‌گیرند

مدیرعامل شرکت سپرده‌گذاری مرکزی در رابطه با شرایط دریافت سود سهام عدالت نکاتی را مطرح کرد

 براساس قانون کار، یازده اردیبهشت (روز جهانی کارگر) تعطیل رسمی‌ست؛ بر اساس ماده ۶۳ قانون کار، علاوه‌بر تعطیلات رسمی کشور، اول ماه می‌روز جهانی کارگر نیز جزو تعطیلات رسمی کارگران به حساب می‌آید. به این ترتیب کارگران برای اشتغال در روز کارگر، دستمزد بیشتری تحت عنوان اضافه کاری روز کارگر دریافت خواهند نمود.

نکته اینجاست که تعطیلی روز کارگر صرفا برای افراد مشمول قانون کار است؛ به همین دلیل در تقویم رسمی کشور به صورت تعطیل رسمی اعلام نشده است. اگر کارگری در روز ۱۱ اردیبهشت در محل کار حاضر نشود، به عنوان غیبت یا ترک کار تلقی نخواهد شد.

بر اساس ماده ۵۱ قانون کار، دستمزد هر ساعت اضافه کاری، ۴۰ درصد بیشتر از دستمزد هر ساعت کار عادی محاسبه می‌شود. از این رو با توجه به تعطیلی روز کارگر برای کارگران، دستمزد اشتغال به کار آنان در این روز، تعطیل کاری محسوب شده و برای هر ساعت کارکرد، ۴۰ درصد اضافه بر ساعات کار عادی، دستمزد پرداخت می‌شود.

رونمایی جدید از شگفتانه جدید در روز کارگر

علی اصلانی با تبریک هفته کارگر به جامعه کار و تولید اظهار کرد: با توجه به نزدیکی روز کارگر و در آستانه هفته کارگر انتظار داریم اگر نیتی برای کمک به جامعه کارگری و حل مشکلات آنها وجود دارد، بحث حق مسکن را پررنگ کنند و وزیر کار عیدی خوبی به کارگران در این هفته بدهند.

وی ادامه داد: در زمان تصویب افزایش حداقل دستمزد ۱۴۰۳ گروه کارگری صورتجلسه مزد را امضا نکردند و امیدوار بودند درصد افزایش به اندازه تورم تعیین شود تا بخشی از مشکلات جامعه کارگری برطرف و به سفره کارگران کمک شود، اما این اتفاق نیفتاد.

اصلانی افزود: در روز‌های اخیر و در شبکه‌های اجتماعی گمانه‌زنی‌هایی از احتمال تغییر مصوبه دستمزد و پیشنهاداتی مبنی بر افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن کارگران مطرح شد. ظاهرا تعدادی از اعضای شورای عالی کار بدون دعوتنامه رسمی به وزارت کار دعوت شدند و به نوعی جلسه نظرخواهی و مشورتی بوده ولی در شبکه‌های اجتماعی اینطور عنوان شده که تعدادی از نمایندگان کارگری صورتجلسه را امضا کردند، به شرطی که حق مسکن ۳۵ درصد و سایر سطوح مزدی یک درصد افزایش پیدا کند.

عضو کانون شورای اسلامی کار البرز ادامه داد:، اما کانون عالی شورای اسلامی کار کشور پیامی در شبکه‌های اجتماعی ارسال و هرگونه شرکت نمایندگان کارگری در چنین جلسه و امضای صورتجسه جدید را تکذیب کرد و رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران هم اعلام کرد که چنین صورتجلسه‌ای را امضا نکرده و پیشنهاد افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن توسط دولت مطرح شده است.

اصلانی با بیان اینکه تغییر مصوبه دستمزد در حال حاضر امکانپذیر نیست، گفت: بسیاری از کارخانه‌ها و بنگاه‌ها مصوبه دستمزد را به دنبال ابلاغ بخشنامه از سوی وزیر کار اجرا کرده‌اند، بنابر این اگر بنا به اصلاح یا افزایش دستمزد باشد، تنها می‌توان در مورد حق مسکن اعمال کرد، چون تنها آیتمی بود که در شورای عالی کار تغییر نکرد. از طرفی درست است که حق مسکن توسط شورای عالی کار پیشنهاد می‌شود ولی برای اجرایی شدن حتما باید توسط هیات وزیران تصویب شود.

دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز خاطرنشان کرد: به نظر می‌رسد با توجه به تورم موجود و نارضایتی و دلخوری جامعه کارگری نسبت به دستمزد، هم وزارت کار و هم تشکل‌های کارگری در تلاشند تا دستمزد را به طریقی و با بالا بردن حق مسکن افزایش بدهند.

وی در پایان با بیان اینکه بحث دستمزد از تمام مطالبات کارگری واجب‌تر است، ابراز امیدواری کرد: در هفته کارگر با افزایش قابل توجه مبلغ حق مسکن خبر خوشی به کارگران داده شود.

منبع: اندیشه معاصر

tags # حقوق کارگران سایر اخبار آیا قدرت‌های فوق‌بشری واقعیت دارند؟ چطور انسان به این قدرت‌ می‌رسد؟ بعد از فضا چه چیزی وجود دارد، جهان کجا تمام می‌شود؟! (تصاویر) مرکز واقعی جهان کجا است؟ فضانوردان چگونه در فضا دستشویی می‌کنند؟ | سرنوشت مدفوع انسان در فضا چه می‌شود؟